text

Работник не вправе требовать документы с личными данными других сотрудников

  • 24 июня 2015
  • 172

Если работник затребует документ, в котором содержатся сведения и на других сотрудников, то работодатель может выдать ему выписку из такого документа.

Работник попросил работодателя предоставить ему копию коллективного договора со всеми приложениями, для оформления единовременной выплаты. Но ему предоставили договор без положения об оплате труда, объяснив этом тем, что документ содержит информацию о размере заработка иных работников компании. Тогда работник обратился в суд. Суд изучил материалы дела и разъяснил следующее. По закону (ст. 62 ТК РФ) работодатель обязан выдавать работнику копии только тех документов, которые непосредственно связаны с его работой. Так как положение об оплате труда не удовлетворяло этому критерию (связано с работой и иных сотрудников), работодатель правомерно его не выдал. Дополнительно суд отметил, что по запросу работника работодатель может выдать ему информацию из положения, которая непосредственно связана с его деятельностью. Данная информация может быть предоставлена в виде выписок или копий отдельных листов. С такой аргументацией суд отказал работнику в удовлетворении заявленных требований.

Источник: апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.04.2015 по делу № 33–3852

См. также Что делать, если работник постоянно требует копии документов

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.