Сэкономьте 9000 руб. на подписке >>
Трудовые споры

Расходы на обучение работника нельзя удержать из его окончательного расчета

  • 24 июня 2015
  • 195

В случае досрочного увольнения работника работодатель при выплате окончательного расчета вправе удержать затраты на его обучение, только если работник даст на это согласие.

Директор морского пароходства направил моряка на курсы базовой подготовки. По условиям ученического соглашения работник после окончания обучения должен был отработать в пароходстве 5 лет. В случае увольнения по неуважительным причинам до истечения этого срока он обязался выплатить работодателю часть расходов на обучение. Так как впоследствии работник уволился по собственному желанию, работодатель удержал из его окончательного расчета неотработанную часть расходов на обучение. Работник обратился в суд и потребовал вернуть деньги. Суд встал на его сторону, разъяснив, что работодатель может производить удержания из заработной платы работника только в предусмотренных законом случаях (ст. 137 ТК РФ). Удержание расходов на обучение к таковым не относится. Поскольку работник не давал согласия на удержание расходов на обучение из расчета при увольнении, суд признал действия работодателя незаконными и обязал вернуть работнику деньги.

Источник: апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.04.2015 по делу № 33- 1111–2015

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.