Директор вправе заключать сделки и после истечения срока полномочий

133

Законом не предусмотрено, что истечение периода времени, на который избран директор, влечет автоматическое прекращение его полномочий.

Компания заключила с другим юрлицом договор цессии, по которому передала право требования оплаты ранее оказанных консультационных услуг. Поскольку контрагент по данному договору цессии оплату не произвел, компания обратилась в суд. В суде ответчик заявил, что договор цессии является недействительным, так как у директора, который его заключил, истек срок полномочий. Однако суд нашел эти аргументы несостоятельными. Он отметил, что Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ не устанавливает каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества. Нормы, устанавливающие, что истечение срока, на который лицо было избрано директором, влечет с соответствующей даты прекращение его полномочий, также отсутствуют. Кроме того, в силу ст. 58 ТК РФ, если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Следовательно, руководитель общества обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента назначения нового руководителя. В итоге суд отказал компании в удовлетворении заявленных требований.

Источник: постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 19.01.2015 по делу № А70-7002/2014

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль