Сэкономьте 9000 руб. на подписке >>
Трудовые споры

Уголовный штраф не последует, если задержка зарплаты меньше 2 месяцев

  • 24 июня 2015
  • 81

При определении периода невыплаты зарплаты суд будет учитывать не только содержание локальных актов, но и свидетельские показания, а также другие надлежащие доказательства.

Мировой судья оштрафовал директора компании по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ за то, что тот более 2 месяцев полностью не выплачивал работникам заработную плату. Директор смог оспорить приговор в суде кассационной инстанции. Коллегия установила, что период невыплаты заработной платы составлял 1,5, а не 2 месяца. Судьи обратили внимание, что заработная плата в компании выплачивалась работникам два раза — 15 и 30 числа каждого месяца. Но из этого не следовало, что первую часть работодатель обязан был выплатить 15 числа текущего месяца, а вторую 30. Напротив, согласно имеющимся в материалах дела свидетельским показаниям и материалам проверки трудовой инспекции, первая часть заработка за текущий месяц выплачивалась в конце этого месяца, а вторая в середине следующего. Учел суд и тот момент, что выплачивать весь заработок в текущем месяце технически невозможно, так как бухгалтер должен проверить, кто из сотрудников отработал норму времени, а кто нет. С такой аргументацией кассация отменила приговор и вынесенное по нему апелляционное постановление.

Источник: постановление президиума Волгоградского областного суда от 21.01.2015 № 44у-8/2015

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.