Сэкономьте 9000 руб. на подписке >>
Трудовые споры

Время болезни в срок испытания не засчитывается

  • 24 июня 2015
  • 68

Даже если работник уйдет на больничный, это не спасет его от увольнения в связи с непрохождением испытания. Работодатель сможет уволить его сразу после выздоровления.

Недавно принятая работница плохо справлялась с обязанностями. В связи с этим работодатель уволил ее по ч. 1 ст. 71 ТК РФ (неудовлетворительный результат испытания). Но работница смогла оспорить увольнение, обратив внимание суда на следующие моменты.

Во-первых, ей не вручили уведомление о непрохождении испытательного срока, как того требовала ст. 71 ТК РФ.

Во-вторых, увольнение состоялось только через неделю после окончания испытательного срока. Так как районный суд нашел эти доводы состоятельными и иск удовлетворил, работодателю пришлось обратиться в вышестоящий суд. Коллегия установила, что работодатель в присутствии двух свидетелей пытался вручить подчиненной уведомление, но та отказалась его получать. Поэтому текст уведомления он зачитал ей вслух, а факт отказа заактировал. Поскольку работница покинула офис и оформила больничный, увольнение состоялось только после ее выздоровления.

Коллегия приняла во внимание, что в срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности (ст. 70 ТК РФ). С учетом этого коллегия заключила, что ошибки в процедуре увольнения истицы отсутствовали.

Источник: определение Краснодарского краевого суда от 24.12.2014 № 4г-12841/14

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.