Уволить за повторный проступок можно, если за первый было объявлено взыскание

16

Для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нужно, чтобы он не просто совершил повторный проступок, но при этом за первый уже было объявлено взыскание, которое впоследствии не было снято или погашено.

Ввиду непростых отношений с работницей директор решил ее уволить. С этой целью он поручил ей несколько сложных заданий, установив по ним короткий срок исполнения. Так как работница с заданиями не справилась, за невыполнение первых он объявил ей выговоры, а за последнее уволил по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей). Работница обратилась в суд, но тот нарушений в процедуре увольнения не нашел. Тогда она подала жалобу в областной суд. Коллегия разъяснила, что уволить работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе, только если ранее к нему было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного нарушения оно не было снято или погашено (п. 33 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Из материалов дела следовало, что работница была уволена за проступок, совершенный до издания приказа об объявлении ей выговора за первые нарушения. Таким образом, коллегия пришла к выводу о незаконности увольнения истицы.

Источник: апелляционное определение Мурманского областного суда от 14.01.2015 № 33-79-2015

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль