text

Если у иностранца нет разрешения на работу, то это не повод штрафовать компанию

  • 24 июня 2015
  • 6

При наличии ряда смягчающих обстоятельств суд вправе снизить размер штрафа за привлечение к работе иностранца, у которого отсутствуют разрешительные документы.

Гражданин Узбекистана трудился у физлица рабочим по уборке двора. Затем наниматель направил его к знакомому предпринимателю на стройку для выполнения различных работ. В этот момент проводилась миграционная проверка, по результатам которой начальник отдела УФНС оштрафовал предпринимателя на 250 тыс. руб. (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ). Суд не согласился с такой мерой наказания и освободил предпринимателя от уплаты штрафа в связи с малозначительностью проступка (ст. 2.9 КоАП РФ). Он указал, что иностранца к работе на стройке привлекли разово, всего лишь на 3 часа. Через несколько дней после проверки он подал документы для оформления патента на работу и на момент возбуждения дела об административном правонарушении патент у него уже имелся. Кроме того, разрешение на работу находилось на оформлении в УФМС. Суд отметил, что общественной опасности данный поступок не представлял, а значит штраф — излишнее наказание для предпринимателя. В итоге суд решил, что устного замечания как меры порицания достаточно в данном случае.

Источник: постановление ВС РФ от 10.02.2015 № 308-АД14-4053 по делу № А32-42080/2013

См. также Уведомление о принятии на работу иностранцев в 2017 году

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.