Сэкономьте 9000 руб. на подписке >>
Трудовые споры

Стоимость бесплатных проездов от места жительства до работы облагается НДФЛ

  • 24 июня 2015
  • 8

Оплата работодателем проезда работника от квартиры до работы не является предусмотренной законом компенсацией, так как не связана с выполнением последним трудовых обязанностей. Значит, работник получает доход в натуральной форме, с которого работодатель как налоговый агент должен исчислить, удержать и уплатить НДФЛ.

Работодатель обеспечивал бесплатный проезд на общественном транспорте тем работникам, которые жили далеко от места работы. При этом стоимость проезда он посчитал выгодой, полученной работниками в натуральной форме, и удержал из их заработков НДФЛ. Но один работник остался недоволен удержаниями и обратился в прокуратуру. Прокурор с требованиями работника согласился и подал в суд иск в целях защиты его прав.

Районный суд пришел к выводу, что бесплатный проезд является компенсацией в рамках ст. 164 ТК РФ. Так как такая компенсация предоставлялась работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, значит, и оснований для обложения ее НДФЛ не было (п. 3 ст. 217 НК РФ). В итоге он взыскал с работодателя в пользу работника излишне удержанный налог. Краевой суд не нашел оснований для отмены этого решения. Тогда работодатель подал кассационную жалобу в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РФ. Он просил учесть, что бесплатные проезды, по сути, являются не компенсацией, а социальной гарантией, предоставляемой на основании коллективного договора и локальных актов компании. Коллегия Верховного суда РФ разъяснила следующее. НДФЛ не облагаются только те доходы работников, которые они получают для возмещения затрат, понесенных в связи с выполнением трудовых обязанностей. Бесплатный проезд от места жительства до места работы за счет работодателя не связан с выполнением работником трудовых обязанностей. Также он не был поименован в локальных актах компании в перечне видов служебных поездок. Поэтому работодатель правомерно удержал налог из заработка работника. С такой аргументацией Коллегия отменила постановления нижестоящих судов и отказала прокурору в удовлетворении заявленных требований.

Источник: определение ВС РФ от 02.02.2015 № 3-КГ14-7

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.