Сэкономьте 9000 руб. на подписке >>
Трудовые споры

В период приостановки работы из-за задержки зарплаты в офисе можно не появляться

  • 24 июня 2015
  • 5

Закон не обязывает работника посещать рабочее место в период приостановления работы из-за задержки выплаты заработной платы. Поэтому его отсутствие на работе не является прогулом.

Работник приостановил работу в порядке ст. 142 ТК РФ, письменно известив руководство. Поводом послужила задержка выплаты заработка более чем на полтора месяца. Так как работник перестал появляться в офисе, работодатель уволил его за прогул. В итоге дело дошло до суда, который признал увольнение незаконным со следующей аргументацией. Работник, приостановивший работу в порядке ст. 142 ТК РФ, не обязан появляться на работе, так как таких требований закон не содержит. На работу он должен выйти либо после погашения задолженности, либо после получения уведомления от работодателя о готовности погасить задолженность в день выхода на работу. Но в период приостановки задолженность работодателем погашена не была. Значит, у работника были уважительные причины отсутствовать в офисе. В итоге суд изменил основание увольнения истца на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Источник: апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.01.2015 по делу № 33–48, Б-13

См. также Локальный акт об индексации зарплаты

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.