text

Чтобы взыскать ущерб с работника, необходимо точно знать его размер

  • 24 июня 2015
  • 16

Если в ходе инвентаризации будет выявлена недостача, то при отсутствии заключенного договора о коллективной материальной ответственности придется устанавливать точный размер ущерба, причиненного каждым работником. В обратном случае суд откажет в удовлетворении иска о взыскании задолженности.

Директор магазина, заподозрив продавцов в краже, решил провести инвентаризацию. Так как по результатам проверки была установлена недостача товаров, директор заключил с каждым продавцом письменное соглашение о возмещении убытков. Впоследствии одна из продавцов платить отказалась. Тогда директор подал иск в суд и выиграл дело. Но работнице удалось оспорить решение в вышестоящей инстанции. Коллегия судей учла тот факт, что вместо договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, с продавцами были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом в ходе инвентаризации ответственность каждого продавца не была разграничена. Директор лишь поделил сумму недостачи на три равные части и распределил между продавцами. Поскольку невозможно установить долю ответственности каждого работника, то отсутствуют основания для взыскания с ответчицы части недостачи. По этим основаниям коллегия отменила решение нижестоящего суда и отказала работодателю в удовлетворении заявленных требований.

См. также

Источник: апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.01.2015 по делу № 33–104, А-12

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.