Подпишитесь на «Трудовые споры» со скидкой 30% >>
Трудовые споры

Чтобы взыскать ущерб с работника, необходимо точно знать его размер

  • 24 июня 2015
  • 16

Если в ходе инвентаризации будет выявлена недостача, то при отсутствии заключенного договора о коллективной материальной ответственности придется устанавливать точный размер ущерба, причиненного каждым работником. В обратном случае суд откажет в удовлетворении иска о взыскании задолженности.

Директор магазина, заподозрив продавцов в краже, решил провести инвентаризацию. Так как по результатам проверки была установлена недостача товаров, директор заключил с каждым продавцом письменное соглашение о возмещении убытков. Впоследствии одна из продавцов платить отказалась. Тогда директор подал иск в суд и выиграл дело. Но работнице удалось оспорить решение в вышестоящей инстанции. Коллегия судей учла тот факт, что вместо договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, с продавцами были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом в ходе инвентаризации ответственность каждого продавца не была разграничена. Директор лишь поделил сумму недостачи на три равные части и распределил между продавцами. Поскольку невозможно установить долю ответственности каждого работника, то отсутствуют основания для взыскания с ответчицы части недостачи. По этим основаниям коллегия отменила решение нижестоящего суда и отказала работодателю в удовлетворении заявленных требований.

См. также

Источник: апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.01.2015 по делу № 33–104, А-12

Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.