Разовая премия по итогам работы не облагается налогом на прибыль

7

Премия, выплаченная к празднику на основании приказа директора, не облагается налогом на прибыль, если предусмотрена коллективным или трудовым договором и ее выплата зависит от результатов работы.

Директор компании выплатил всем сотрудникам премию к профессиональному празднику. При этом он отнес выплаты к расходам на оплату труда и уменьшил базу для исчисления налога на прибыль. Впоследствии налоговые инспекторы посчитали это нарушением и обязали компанию доначислить налог. По их мнению, с учетом п. 21 ст. 270 НК РФ к расходам компании относятся только те вознаграждения, которые предусмотрены трудовыми или коллективным договорами и носят производственный характер. В то же время названная премия была выплачена на основании приказа директора. В итоге дело дошло до суда, который с выводами инспекторов не согласился. Он разъяснил, что трудовые договоры работников содержали условие о выплате премий в соответствии с положением о премировании. Согласно этому локальному акту директор мог выплачивать работникам премии за производственные достижения. Возможность выплаты премии к профессиональному празднику была предусмотрена колдоговором. Из преамбулы приказа о премировании следовало, что премия выплачивается в связи с достижением высоких результатов работы. Таким образом, суд заключил, что работодатель правомерно уменьшил базу для исчисления налога на прибыль.

Источник: постановление Арбитражного суда Уральского округа от 17.12.2014 № Ф09-8372/14 по делу № А50-2698/2014

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль