text

Авторский гонорар является частью заработной платы

  • 24 июня 2015
  • 70

Если авторский гонорар предусмотрен локальным актом, а за невыполнение норм подготовки статей работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, это значит, что он является частью заработка.

Корреспондент редакционно-полиграфического комплекса в судебном порядке потребовала признать авторский гонорар частью заработной платы. Работодатель парировал тем, что по закону авторские вознаграждения выплачиваются согласно нормам Гражданского кодекса РФ. Значит, не могут являться частью заработка. Суд нашел доводы работодателя неубедительными, разъяснив следующее. Работодатель в одностороннем порядке закрепил в локальном акте размеры и условия выплаты авторского гонорара. За невыполнение норм подготовки статей он мог привлечь работников не к гражданско-правовой, а дисциплинарной ответственности. При этом отдельного авторского договора с работницей не заключалось. Все это говорило о том, что авторский гонорар выплачивается в рамках трудовых отношений и входит в систему оплаты труда. Также суд обратил внимание на подп. «ж» п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 . Согласно данной норме авторский гонорар, входящий в систему оплаты труда, учитывается при исчислении среднего заработка работника.

Источник: апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.01.2015 по делу № 33–424

См. также Локальный акт об индексации зарплаты

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.