Пособие, выплаченное декретницам, можно возместить независимо от их стажа в компании

8

Даже если работники находятся в детских отпусках с момента трудоустройства, ФСС России обязан возместить компании выплаченные таким работникам декретные пособия.

На базе одного из производственных участков учредители компании создали новую фирму и перевели в нее работавших там сотрудников. Так как некоторые из-них находились в отпусках по уходу за детьми, вновь созданная компания продолжила выплачивать им соответствующее пособие. Впоследствии она направила в отделение ФСС России заявление о выделении средств на возмещение расходов по выплате пособия. Но ведомство посчитало, что действия компании были направлены на незаконное получение дохода, и отказала выделять деньги. Тогда компания обратилась в суд с требованием признать решение фонда незаконным. Суд изучил материалы дела и пришел к выводу об удовлетворении этих требований. Он разъяснил, что ФСС не вправе вмешиваться во внутреннюю деятельность компании, а последняя не обязана доказывать экономическую целесообразность трудоустройства тех или иных работников. В то же время на каждом работодателе лежит обязанность выплачивать пособия работникам, находящимся в отпусках по уходу за детьми (ст.ст. 9 , 12 и 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). С такой аргументацией суд отменил решение фонда и обязал его выделить компании средства на возмещение страховых расходов. Ведомство попыталось обжаловать решение суда, но вышестоящие суды не нашли оснований для его отмены.

Источник: постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 08.10.2014 по делу № А72-726/2014

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль