Подпишитесь на «Трудовые споры» со скидкой 30% >>
Трудовые споры

Директору можно повышать самому себе зарплату, если это не запрещено уставом

  • 24 июня 2015
  • 155

Если договор с директором не заключался и у компании нет локальных актов, где расписан порядок оплаты труда таких лиц, взыскать убытки не получится.

После увольнения директора организация выяснила, что он в течение 3 лет неоднократно повышал себе оклад, а также выплачивал премии. Причем с учредителем эти суммы не согласовывались. В итоге за 3 года директор получил дополнительно 1 млн руб. Посчитав эту сумму убытками, работодатель обратился в суд с требованиями об их взыскании. Тем не менее суд встал на сторону директора. Он установил, что работник работал без трудового договора, а устав организации не требовал обязательного согласования таких выплат. При этом работодатель не представил никаких локальных актов, которые бы подтверждали, что директор производил завышенные выплаты. Кроме того, размер зарплаты в целом соответствовал среднему значению оплаты труда таких работников в данной сфере деятельности. Сыграло против работодателя и то, что в трудовом споре с директором о восстановлении на работе (который был ранее) представитель работодателя назвал больший размер зарплаты, чем следовало из данного иска. Суд посчитал, что тем самым организация фактически согласилась с этой суммой, и не признал ее завышенной. В итоге работодателю было отказано в его требованиях.

Источник: постановление Арбитражного суда Центрального округа от 22.12.2014 по делу № А35-947/2013

Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.