Подпишитесь на «Трудовые споры» со скидкой 30% >>
Трудовые споры

Время рассмотрения уголовного дела может повлиять на сроки давности

  • 24 июня 2015
  • 17

Если суд установит связь между возбуждением в отношении работника уголовного дела по заявлению работодателя и увольнением работника, он вправе признать такие обстоятельства уважительной причиной пропуска работником срока на обжалование увольнения из-за боязни новых преследований со стороны работодателя.

Директор банка, уличив работницу в махинациях с кредитными договорами, обратился в правоохранительные органы. По подозрению в мошенничестве следователь возбудил в отношении нее уголовное дело по ч. 3 ст. 159 УК РФ. Но, не дожидаясь результатов расследования, директор уволил подчиненную по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата). Через полгода следователь прекратил уголовное дело в связи с отсутствием состава преступления, и работница решила восстановиться на работе. Она обратила внимание суда, что именно уголовное преследование явилось реальной причиной увольнения. Работодатель заявил о пропуске подчиненной месячного срока давности на оспаривание увольнения. Районный и областной суды нашли этот довод убедительным. По их мнению, факт привлечения к уголовной ответственности не является уважительной причиной пропуска сроков давности. Тогда работница обратилась в Верховный суд РФ, который пришел к выводу, что нижестоящие суды подошли к рассмотрению дела формально. Фактически они не дали доводам истицы надлежащей правовой оценки, хотя должны были выяснить, повлияло ли в данном случае уголовное преследование на ее возможность своевременно оспорить увольнение. С учетом сказанного высшая судебная инстанция отменила постановления нижестоящих судов и направила дело на новое рассмотрение.

Источник: определение ВС РФ от 15.12.2014 № 41-КГ14-32

См. также

Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.