text

Командировка — уважительная причина отсутствия на работе по совместительству

  • 27 января 2015
  • 128

Работник не вправе отказаться от командировки по основному месту работы, поэтому его отсутствие на работе по совместительству нельзя считать прогулом.

См. также Как оплатить дни командировки работнику на пятидневке

Помимо основной работы работник трудился и по совместительству. Основной работодатель направил его в командировку, но тот не смог отпроситься у другого работодателя. Так как работник несколько дней отсутствовал на второй работе, его уволили за прогул. Работник решил оспорить увольнение в судебном порядке. Он просил учесть, что не мог выйти на работу по уважительной причине. Ведь отказ от командировки грозил ему дисциплинарным взысканием. Суд нашел довод работника убедительным и удовлетворил заявленное требование. Он обосновал это тем, что прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин ( подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ). Поскольку совместительством является выполнение другой работы в свободное от основной работы время ( ст. 282 ТК РФ ), то командировку по основному месту работы можно считать уважительной причиной отсутствия на работе по совместительству.

Источник: апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2014 по делу № 33-29799

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.