Выплаченные работникам отступные можно взыскать с директора

0

Если директор компании, злоупотребив полномочиями, выплатил крупные отступные своим подчиненным, ему придется возместить компании причиненный такими действиями ущерб.

Незадолго до увольнения директор заключил с несколькими работниками соглашения о расторжении трудовых договоров, предусмотрев в них условие о выплате больших отступных. Так как впоследствии общество отказалось выплачивать деньги, работники взыскали их через суд. Тогда учредитель компании обратился в арбитражный суд с иском к бывшему директору о взыскании ущерба в виде общего размера компенсаций. Суд разъяснил, что руководитель компании обязан действовать в ее интересах добросовестно и разумно (п. 3 ст. 53 ГК РФ, п. 1 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Оспариваемые выплаты не были установлены в трудовых договорах или предусмотрены законом или локальным актом. Соглашения о расторжении трудовых договоров директор заключил за день до своего увольнения. Таким образом, суд пришел к выводу, что директор своими действиями причинил компании имущественный ущерб, и удовлетворил требования учредителя.

Источник: постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.10.2014 по делу № А21-1326/2014

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль