Заработная плата

Когда суд откажет в индексации задолженности по зарплате

Работник обратился в суд с иском об индексации задолженности по зарплате. Однако суд не вправе самостоятельно устанавливать порядок индексации.12

Нужно ли индексировать задолженность перед уволенным работником

Работника уволили, не рассчитались с ним по зарплате и задержали выходное пособие. Работник может потребовать не только выплаты этих сумм, но и их индексации. Решение суда зависит от обстоятельств.127

Может ли ГИТ потребовать издать акт об индексации зарплаты

ГИТ потребовала от компании принять акт об индексации зарплаты. Большинство судов считает, что ГИТ вправе выдать такое предписание.1430

Директору не удалось отсудить большие отступные

Директор уволился из компании и потребовал большие отступные. Условие о больших отступных присутствовало в трудовом договоре. Но директору не удалось выиграть в суде.189

Как внести изменения в штатное расписание

Штатное расписание как внутренний документ работодателя может быть изменено при любой необходимости.1424

Как внести изменения в штатное расписание

Штатное расписание как внутренний документ работодателя может быть изменено при любой необходимости.1424

Разница окладов в штатном расписании

Многих работодателей интересует, можно ли установить «вилку» окладов по одной должности в штатном расписании. Суды считают, что эту разницу нужно обосновать.228

Уменьшение оклада указывает на изменение трудовой функции

Работодатель уменьшил объем обязанностей работников и снизил оклады. Но если обязанности упростить сильно, суд сочтет это изменением трудовой функции.356

Какие выплаты могут входить в МРОТ

Доплату за совмещение можно включить в МРОТ.858

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ - минимальный размер оплаты труда - в нашей стране устанавливается федеральным законом, и работодатель не может платить меньше этой суммы.807

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ - минимальный размер оплаты труда - в нашей стране устанавливается федеральным законом, и работодатель не может платить меньше этой суммы.807

Выплата повышенных северных коэффициентов

Некоторые НПА, принятые во времена СССР, пользуются спросом и в наши дни. Более того советскими нормативными актами, которые не отменены официально, следует пользоваться в обязательном порядке.120


Опрос

Как работодатель компенсирует работу в праздники?

  • добрым словом 13.68%
  • деньгами в рамках ТК РФ 43.16%
  • премией, которая больше выплат по ТК РФ 1.05%
  • отгулом, но с полной оплатой за месяц 13.68%
  • никак, выходы в праздники – это норма 28.42%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.