Заработная плата

Административные наказания за невыплату зарплаты

Если компания не платит работникам, ответственность несет не только организация, но и лично ее руководитель. За долги по зарплате компании могут вынести предупреждение или оштрафовать, а директора дисквалифицируют.100

Поворот решения суда о компенсации работнику вынужденного прогула

Работника сократили. Он обратился в суд и выиграл спор в первой инстанции. Компания компенсировала вынужденный прогул. Затем подала апелляционную жалобу, суд принял сторону компании. На стадии апелляции возможен поворот решения суда. Работнику придется вернуть деньги.180

Разовые премии в расчет отпускных включать не нужно

Работодатель начисляет работнику отпускные. В их расчет не нужно включать выплаты, которые не входят в систему оплаты труда. Работодатель выиграет спор, если не укажет разовые премии в локальных актах.270

Уголовная ответственность директора за долги по зарплате

Директор компании не платит работникам зарплату. Если задолженность будет небольшой, директора привлекут к административной ответственности. Но за крупные долги ему грозит уголовное дело.326

Как работник может доказать «серую» зарплату

Работник получал от работодателя только часть зарплаты официально. Работодатель перестал платить остальное, и работник обратился в суд. Когда суд будет на стороне работника, а когда поддержит работодателя.602

Платить ли премии по «зарплатным» правилам

С 3 октября 2016 года работодатели должны успевать выдавать работникам заработную плату не позднее 15 дней с окончания расчетного периода. Относится ли это правило к премям, и может ли ГИТ привлечь работодателя к ответственности, если он выплатит премию по правилам локальных актов.83

Разовые премии в расчет отпускных включать не нужно

Работодатель начисляет работнику отпускные. В их расчет не нужно включать выплаты, которые не входят в систему оплаты труда. Работодатель выиграет спор, если не укажет разовые премии в локальных актах.270

Как работник может доказать «серую» зарплату

Работник получал от работодателя только часть зарплаты официально. Работодатель перестал платить остальное, и работник обратился в суд. Когда суд будет на стороне работника, а когда поддержит работодателя.602

Какие выплаты могут входить в МРОТ

Доплату за совмещение можно включить в МРОТ.898

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ - минимальный размер оплаты труда - в нашей стране устанавливается федеральным законом, и работодатель не может платить меньше этой суммы.810

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ - минимальный размер оплаты труда - в нашей стране устанавливается федеральным законом, и работодатель не может платить меньше этой суммы.810

Выплата повышенных северных коэффициентов

Некоторые НПА, принятые во времена СССР, пользуются спросом и в наши дни. Более того советскими нормативными актами, которые не отменены официально, следует пользоваться в обязательном порядке.121


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.