Трудовой договор

Аннулирование трудового договора

Работодатель может аннулировать трудовой договор, если работник не появился в компании в установленный срок. Трудовой договор аннулируют на основании приказа.126

Подмена трудового договора гражданским: нужно ли ГИТ учитывать мнение работника

Трудовой договор нельзя подменять граджанско-правовым. За это ГИТ наказывает работодателей. Но суды по-разному оценивают факт, что работник сознательно соглашался на гражданский договор.837

На что обратить внимание при подготовке трудового договора

При приеме на работу работники заключают трудовой договор с работодателем. Если работодатель допустит ошибки в оформлении трудового договора, это грозит штрафом или дисквалификацией.547

Директору не удалось отсудить большие отступные

Директор уволился из компании и потребовал большие отступные. Условие о больших отступных присутствовало в трудовом договоре. Но директору не удалось выиграть в суде.189

Как внести изменения в штатное расписание

Штатное расписание как внутренний документ работодателя может быть изменено при любой необходимости.1424

Работа по совместительству

Работа по совместительству - это труд во время вне основной занятости. Существуют правила организации работы по совместительству.525

Срочный договор как способ сокращения затрат на персонал

Срочный договор – один из способов сокращения затрат на персонал. Но использование такого договора скорее исключение, чем правило трудовых отношений, и применение такой меры требует обоснования.409

Временное расширение работ как обоснование срочного трудового договора

ТК РФ в качестве одного из условий заключения срочного трудового договора рассматривает временное (до года) расширение работ.646

Уведомление об истечении срока трудового договора

Если срок трудового договора подходит к концу, работника нужно заранее предупредить об увольнении. Для этого понадобится уведомление об истечении срока трудового договора.327

Риски замены трудового договора гражданским

Если компании требуется сотрудник на временную работу, нельзя заключать гражданский договор, следует заключить срочный трудовой договор.457

Может ли бессрочный договор стать срочным

Законом допускается изменение срочного трудового договора в бессрочный. Обратная ситуация законом не регулируется.553


Опрос

Как работодатель компенсирует работу в праздники?

  • добрым словом 13.68%
  • деньгами в рамках ТК РФ 43.16%
  • премией, которая больше выплат по ТК РФ 1.05%
  • отгулом, но с полной оплатой за месяц 13.68%
  • никак, выходы в праздники – это норма 28.42%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.