Трудовой договор

Как перевести офис в другое место

Работодатель переводит подразделение в другое место. В отношении работников нужно использовать положения ст. 74 ТК РФ.81

Чем рискует работодатель, если передаст персонал аффилированному лицу

В 2016 году запретили заемный труд. Работодатель может временно предоставить персонал аффилированному лицу. Но у такого решения кадрового вопроса есть риски.137

Уведомление об истечении срока трудового договора

Если срок трудового договора подходит к концу, работника нужно заранее предупредить об увольнении. Для этого понадобится уведомление об истечении срока трудового договора.246

Как изменить режим работы про правилам ТК РФ

Менять режим работы в компании нужно на основании ст. 74 ТК РФ. Работодатель может ввести новый режим работы как для всех работников, так и для части.335

С 1 января 2017 года можно использовать типовой трудовой договор

С 1 января малый бизнес может использовать типовой трудовой договор. Типовую форму трудового договора будут применять микропредприятия, которые откажутся от локальных актов. Положения локальных актов нужно вписать в бланк разработанный Правительством РФ.938

Работа по совместительству

Работа по совместительству - это труд во время вне основной занятости. Существуют правила организации работы по совместительству.515

Срочный договор как способ сокращения затрат на персонал

Срочный договор – один из способов сокращения затрат на персонал. Но использование такого договора скорее исключение, чем правило трудовых отношений, и применение такой меры требует обоснования.405

Временное расширение работ как обоснование срочного трудового договора

ТК РФ в качестве одного из условий заключения срочного трудового договора рассматривает временное (до года) расширение работ.603

Уведомление об истечении срока трудового договора

Если срок трудового договора подходит к концу, работника нужно заранее предупредить об увольнении. Для этого понадобится уведомление об истечении срока трудового договора.246

Риски замены трудового договора гражданским

Если компании требуется сотрудник на временную работу, нельзя заключать гражданский договор, следует заключить срочный трудовой договор.445

Может ли бессрочный договор стать срочным

Законом допускается изменение срочного трудового договора в бессрочный. Обратная ситуация законом не регулируется.550


Опрос

Как работодатель компенсирует работу в праздники?

  • добрым словом 13.68%
  • деньгами в рамках ТК РФ 43.16%
  • премией, которая больше выплат по ТК РФ 1.05%
  • отгулом, но с полной оплатой за месяц 13.68%
  • никак, выходы в праздники – это норма 28.42%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.