Судебные споры

Ходатайство о допросе свидетеля в трудовом споре

Сторона трудового спора хочет использовать показания свидетеля. Направьте ходатайство о допросе свидетеля в суд. Эксперты делятся опытом, как использовали свидетельские показания.0

Как взыскать стоимость спецодежды

Компания выдала работникам индивидуальные средства защиты. Работник уволился, но спецодежду не вернул. Как работодателю добиться погашения стоимости спецодежды.0

Поворот решения суда о компенсации работнику вынужденного прогула

Работника сократили. Он обратился в суд и выиграл спор в первой инстанции. Компания компенсировала вынужденный прогул. Затем подала апелляционную жалобу, суд принял сторону компании. На стадии апелляции возможен поворот решения суда. Работнику придется вернуть деньги.180

Локальный акт о выдаче спецодежды

Работники компании трудятся во вредных и опасных условиях. Для ряда работ компания обязана предоставить спецодежду и другие средства индивидуальной защиты. Если при увольнении работник не вернет их, компания может взыскать с работника их стоимость. Но для этого компании требуется закрепить в локальном акте условие об этом.153

Запрос сведений через суд в трудовых спорах

Компания ведет трудовой спор с работником. Если понадобились дополнительные документы, запросите их через суд. Коллеги поделились опытом, как запросить через суд данные сторонней организации.107

Важные для работодателя выводы судов

В 2016 году Верховный суд, а также суды регионов при рассмотрении трудовых споров сделали выводы, на которые работодателю важно обратить внимание.1447

Как удержать неотработанные отпускные

Работник устроился в компанию, но ушел в отпуск до того, как доработал до конца отпускного периода. Если после отпуска работник уволится, взыщите с него неотработанные отпускные при финальном расчете.184

Нужно ли выдавать работнику копию локального акта

Работник потребовал копии локальных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании и т.д. Суды чаще отказывают работникам в требовании предоставить такие документы.695

Процессуальные нюансы споров между работником и работодателем

В отношении подсудности споров между работником и работодателем есть особенности, неясность с подсудностью может повлиять и на сроки давности.524

Верховный суд РФ о забастовках

Забастовка незаконна, если она проведена без примирительных процедур.125

Сроки обжалования результатов проверки трудовой инспекции

На обжалование предписаний или постановлений, направленных работодателю в итоге проверки трудовой инспекцией, отводятся разные сроки.1019

Конфликтное увольнение работника

Нередко при увольнении работники стремятся доказать незаконность увольнения в суде, давление со стороны работодателя, или же увольняются по собственному желанию, но на фоне конфликта с работодателем.1485

Работник требует завышенную компенсацию при сокращении штата

При сокращении штата некоторые работники могут прибегнуть к злоупотреблению и потребовать выплатить им перед увольнением повышенную компенсацию.237

Как работники препятствуют увольнению

В свете грядущего увольнения работники нередко прибегают к разным уловкам, чтобы помешать работодателю их уволить.834


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.