Судебные споры

Как не дать работнику оспорить увольнение за пьянство

Работника уволили за пьянство на рабочем месте. Если он попытается оспорить увольнение в суде, работодателю нужно подтвердить обоснованность увольнения. Для этого нужны доказательства опьянения работника, а также соблюдения процедуры увольнения.106

Как использовать электронные доказательства в трудовом споре

Суды все чаще принимают данные электронной переписки, пропускных систем и другие электронные доказательства. Эксперты рассказали «ТС» об опыте работы с электронными доказательствами.805

За какие условия вакансии работодателя оштрафуют

В объявлении о вакансии не должно быть признаков дискриминации. Например, суды считают дискриминацией указание возраста соискателя или требование об отсутствии вредных привычек. За подобное объявление работодателя оштрафуют.346

Как не дать прогульщику оспорить увольнение

Работника увольняют за прогул. Чтобы оспорить увольнение в суде, работник может ссылаться даже на мнимые нарушения процедуры. Как возразить на доводы работника.276

Работник вернет деньги, если проиграет в апелляции

Работник взыскал с работодателя через суд заработную плату. Но апелляция отменила решение суда первой инстанции. Верховный суд РФ указал, что в этом случае работник должен вернуть деньги.189

Как использовать электронные доказательства в трудовом споре

Суды все чаще принимают данные электронной переписки, пропускных систем и другие электронные доказательства. Эксперты рассказали «ТС» об опыте работы с электронными доказательствами.805

Обзор практики по трудовым спорам о расчетах с работниками в 2016 году

Предлагаем подборку статей о важных решениях, которые суды вынесли в 2016 году по спорам о расчетах с работниками.297

Разница окладов в штатном расписании

Многих работодателей интересует, можно ли установить «вилку» окладов по одной должности в штатном расписании. Суды считают, что эту разницу нужно обосновать.128

Процессуальные нюансы споров между работником и работодателем

В отношении подсудности споров между работником и работодателем есть особенности, неясность с подсудностью может повлиять и на сроки давности.516

Верховный суд РФ о забастовках

Забастовка незаконна, если она проведена без примирительных процедур.114

Сроки обжалования результатов проверки трудовой инспекции

На обжалование предписаний или постановлений, направленных работодателю в итоге проверки трудовой инспекцией, отводятся разные сроки.885

Конфликтное увольнение работника

Нередко при увольнении работники стремятся доказать незаконность увольнения в суде, давление со стороны работодателя, или же увольняются по собственному желанию, но на фоне конфликта с работодателем.1456

Работник требует завышенную компенсацию при сокращении штата

При сокращении штата некоторые работники могут прибегнуть к злоупотреблению и потребовать выплатить им перед увольнением повышенную компенсацию.236

Как работники препятствуют увольнению

В свете грядущего увольнения работники нередко прибегают к разным уловкам, чтобы помешать работодателю их уволить.824


Опрос

Как работодатель компенсирует работу в праздники?

  • добрым словом 13.68%
  • деньгами в рамках ТК РФ 43.16%
  • премией, которая больше выплат по ТК РФ 1.05%
  • отгулом, но с полной оплатой за месяц 13.68%
  • никак, выходы в праздники – это норма 28.42%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.