Судебная практика по трудовым спорам

Важные для работодателя выводы судов

В 2016 году Верховный суд, а также суды регионов при рассмотрении трудовых споров сделали выводы, на которые работодателю важно обратить внимание.1447

Как удержать неотработанные отпускные

Работник устроился в компанию, но ушел в отпуск до того, как доработал до конца отпускного периода. Если после отпуска работник уволится, взыщите с него неотработанные отпускные при финальном расчете.184

Нужно ли выдавать работнику копию локального акта

Работник потребовал копии локальных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании и т.д. Суды чаще отказывают работникам в требовании предоставить такие документы.695

За какой период нужно компенсировать неиспользованный отпуск

Работник уволился и потребовал компенсации за неиспользованный отпуск в течение всего времени работы. Некоторые суды считают, что работодатель должен оплатить отпуск за все время, другие применяют срок давности.1052

Информация от сотового оператора в трудовых спорах

Информация сотового оператора, например, детализация телефонных разговоров или справка о том, где зарегистрирован телефон, может помочь выиграть в споре и работнику и работодателю.297


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.