Владимир Путин: «…бережное отношение к людям потом окупится сторицей»

26 марта 2009 1182
Социальная ответственность предпринимателей является "абсолютной обязательной составляющей участия в нормальном производственном процессе", заявил сегодня премьер-министр России Владимир Путин на встрече с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым и лидерами первичных профсоюзных организаций.

Социальная ответственность предпринимателей является "абсолютной обязательной составляющей участия в нормальном производственном процессе", заявил сегодня премьер-министр России Владимир Путин на встрече с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым и лидерами первичных профсоюзных организаций.
Работодатели не должны использовать кризисные явления, чтобы сокращать сотрудников или снижать размер оплаты труда, сказал на встрече премьер. "Недопустимо использовать кризисные явления для решения сиюминутных задач". "Если работодатель просто выставит за ворота людей, то в период подъема экономики, а он неизбежно когда-то наступит, хороших специалистов неоткуда будет взять. Поэтому сегодня главная задача - удержать трудовые коллективы, а там, где возможно, - занять людей переподготовкой, имея ввиду выход на новый уровень технологического развития предприятия".
Кроме того, Путин напомнил, что "в некоторых крупных компаниях были запланированы мероприятия по высвобождению рабочих мест еще до кризиса в целях реструктуризации деятельности компании". "Но они приняли решение в кризис не проводить такие увольнения", - добавил он. Теперь, продолжил премьер-министр, эта компания должна выбрать - либо проводить сокращение, либо принимать решение по сдерживанию роста заработной платы. Поэтому те 43,7 млрд рублей, которые выделяются из федерального бюджета, будут направлены на поддержку конкретных предприятий, чтобы они могли сохранить рабочие места и уровень зарплат.
К социальной ответственности бизнеса призывает и проект "Вместе", созданный именно для того, чтобы деятельность любых компаний происходила не в ущерб интересам конкретных людей, чтобы работодатели соблюдали интересы работников, которые теперь возведены в ранг государственных интересов.
 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 44.44%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 13.89%
  • когда дойдут руки 8.33%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 33.33%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль