Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда

26 марта 2009 884
Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата работников, представляемой работодателями.

Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата работников, представляемой работодателями. Получена информация о высвобождении работников 28040 организаций из всех субъектов Российской Федерации. По состоянию на 18 марта 2009 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 2 млн. 132,9 тыс. человек (рост численности безработных составил 2,7%, за предыдущую неделю - 2,1%). Наиболее значительный рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости за период с 11 по 18 марта 2009 года, произошел в Чувашской Республике, Вологодской области, Брянской области, Калининградской и Тульской областях, Республике Марий Эл, Пензенской области. С начала октября 2008 года численность уволенных работников достигла 265793 человек, из них было трудоустроено 91398 человек, в том числе 51341 человека – в прежних организациях. Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 1 млн. 212,7 тыс. человек, в том числе:
• численность работников, находившихся в простое по вине администрации, составила 231305 человек;
• численность работников, работавших неполное рабочее время – 893687 человек;
• численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации – 87730 человек (эти данные представляются предприятиями в инициативном порядке).
По оценке Минздравсоцразвития России, последние тенденции на рынке труда, в т.ч. снижение темпов роста численности безработных граждан, происходят благодаря началу реализации региональных программ, на которые из федерального бюджета выделено 43,7 млрд. рублей. Так, например, начата реализация Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Красноярского края, в рамках которой на профессиональное обучение направлено 190 работников, находящихся под риском увольнения. В ближайшее время они смогут получить дополнительную квалификацию по таким профессиям как «оператор ЭВМ», «токарь», «земледел», «каменщик», «водитель погрузчика», «слесарь-ремонтник», «электромонтер». В рамках реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Челябинской области, региональные центры занятости населения заключили договоры с предприятиями области на организацию общественных работ и временной занятости 16235 работников, находящихся под риском увольнения, а также на опережающее обучение 8034 человек. В соответствии с указанными договорами на общественные работы уже направлены 2044 человека, которые занимаются ремонтом помещений, покраской и ремонтом оборудования цехов, уборкой территорий и другими видами работ.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 44.44%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 13.89%
  • когда дойдут руки 8.33%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 33.33%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль