За сверхурочную работу не платят большинству россиян

10 сентября 2009 1498
61% россиян как минимум раз в неделю остаются работать по окончании рабочего дня или берут работу на дом.  19% — работают сверхурочно не реже раза в месяц. При этом 91% сотрудников утверждают, что сверхурочную работу им не оплачивают.

Такую информацию получили социологи компании HeadHunter, в начале сентября опросившие более 1000 респондентов во всех регионах России.

Судя по итогам опроса, мужчины чаще женщин работают сверхурочно (67% против 56%). Чаще других на переработку жалуются гендиректора (88%), рядовые служащие на сверхурочные остаются реже – всего 52% респондентов. Впрочем, руководители высшего звена чаще других получают и оплату за переработку (25%), в то время как среди рядовых работников -10%, а среди глав департаментов — только 6%.

Социологи HeadHunter делают выводы, что молодежь (до 25 лет) чаще получает материальную компенсацию за переработку — 12%-13%, в то время как платят за сверхурочные лишь 7% людям старше 40 лет.

Чаще сверхурочные работы достаются сотрудникам больших компаний (93% в компаниях, где работает свыше 1000 человек), в то время как среди сотрудников малых компаниях (до 50 человек) перерабатывают 89%.

Зато дискриминации по оплате сверхурочной работы по половому признаку не наблюдается: 9% женщин и 10% мужчин, принявших участие в опросе, получают выплаты за дополнительный труд.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 44.44%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 13.89%
  • когда дойдут руки 8.33%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 33.33%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль