СКП хочет ужесточить ответственность за невыплату зарплаты

3 июля 2009 1724
Следственный комитет при прокуратуре РФ рассматривает вопрос об ужесточении ответственности за невыплату заработной платы (ст.145.1 УК РФ).

Как сообщили РБК в СК при прокуратуре РФ, в настоящее время для того, чтобы привлечь лицо, не выплачивающее зарплату, по данной статье, правоохранительным органам необходимо доказать его личную заинтересованность в этом вопросе. Прокуратурой же было предложено наказывать неплательщиков вне зависимости от их мотивов.

"В ходе расследования уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы нередки случаи того, что руководители сознательно, из личной заинтересованности не выплачивают заработную плату", - сообщили в ведомстве. При этом часто на предприятиях имеются денежные средства, но руководство направляет их на развитие бизнеса либо на другие цели.

Ранее в управлении Генеральной прокуратуры РФ сообщали, что за I квартал 2009г. органами прокуратуры выявлено 271 тыс. 883 нарушения закона в сфере оплаты труда, внесено 14 тыс. 198 представлений об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которых 6 тыс. 509 лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. Также органы следствия возбудили 114 уголовных дел в отношении работодателей, которые не выплачивали заработную плату работникам свыше 2 месяцев.
 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 44.44%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 13.89%
  • когда дойдут руки 8.33%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 33.33%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль