Государственная инспекция труда по Пермскому краю в 2008 году провела около 4 тысяч проверок.

25 февраля 2009 1300
Особое внимание при обследованиях организаций обращалось на факты непринятия работодателями всех возможных мер для обеспечения своевременной выплаты заработной платы, заключению трудовых договоров с работниками в письменной форме, недопущению производственного травматизма, улучшению условий труда.

Особое внимание при обследованиях организаций обращалось на факты непринятия работодателями всех возможных мер для обеспечения  своевременной выплаты заработной платы, заключению трудовых договоров с работниками в письменной форме, недопущению производственного травматизма, улучшению условий труда.
За нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации на 2030 должностных, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наложены административные штрафы на общую сумму более 5 млн. руб., 358 работников организаций по требованию Гострудинспекции привлечены к дисциплинарной ответственности. По результатам проверок в органы прокуратуры направлено 352 материала для привлечения к уголовной ответственности лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства.
По сравнению с 2007 годом сократилось количество несчастных случаев с тяжелым исходом (на 13 случаев) и погибших на производстве (на 10 случаев). Основными причинами несчастных случаев являются неудовлетворительная организация производства работ (20%), нарушение правил дорожного движения (14%), нарушение работником трудового распорядка и дисциплины (8%), недостатки в организации и подготовке работников по охране труда (8%).
Они травмировались при падении с высоты (27%), от воздействии движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин (24%), в результате транспортных происшествий (15%), при падении, обрушении, обвалах предметов, материалов, земли и пр. (14%). Наиболее травмоопасными профессиями являются профессии водителя, монтажника, слесаря.
Работодатели реже стали допускать нарушения требований трудового законодательства в части коллективного договора и соглашения (на 36% меньше, чем в 2007 году), трудового договора (на 16,2%), гарантий и компенсаций (14%), рабочего времени и времени отдыха (на 12%), оплаты и нормирования труда (5,2%). По требованию Гострудинспекции отменено 24 незаконных дисциплинарных взыскания и оформлено 608 трудовых договоров с работниками, фактически допущенными работодателями к работе.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как работодатель компенсирует работу в праздники?

  • добрым словом 13.68%
  • деньгами в рамках ТК РФ 43.16%
  • премией, которая больше выплат по ТК РФ 1.05%
  • отгулом, но с полной оплатой за месяц 13.68%
  • никак, выходы в праздники – это норма 28.42%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль