НЕЗАКОННЫЕ ПРЕМИИ И ДОПЛАТЫ СЕБЕ И РАБОТНИКАМ ПРИВЕЛИ ДИРЕКТОРА УЧИЛИЩА НА СКАМЬЮ ПОДСУДИМЫХ

6 апреля 2009 1116

Архангельская область. В Вилегодском районе директор образовательного учреждения осужден за присвоение и растрату. Об этом сайту WWW.ARHPERSPECTIVA.RU сообщили в пресс- службе областной прокуратуры.

Вилегодский районный суд Архангельской области согласился с позицией государственного обвинения и признал виновным директора государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 7» виновным в совершении 7 эпизодов преступления, предусмотренного  ч.3 ст. 160 УК РФ (хищение чужого имущества, вверенного виновному с использование своего служебного положения).

Установлено, что директор училища являясь распорядителем денежных средств, в нарушение требований ст.32.2 КОАП РФ, согласно которой административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, потраченные им самим и другими должностными лицами денежные суммы на оплату штрафов, возмещал из кассы учебного заведения путем составления авансовых отчетов.

Он же, используя служебное положение, для получения материальной выгоды, незаконно, в нарушение ст. 145 Трудового кодекса РФ, утверждал решения о выплате самому себе доплаты в размере 40% от оклада за расширение зоны обслуживания. Неправомерные выплаченные бюджетные средства в размере свыше 28 тысяч рублей он использовал по своему усмотрению.

Кроме того, директор незаконно издал приказ «О стимулировании работы без больничных листов, на основании которых ему неправомерно была выплачена премия в размере 16 625,70 рублей.

Также, директор учебного заведения без проведения замеров и решения экспертной комиссии ежемесячно утверждал представления к оплате за вредные условия труда, установив доплату в размере 12% секретарю, заместителям директора, главному бухгалтеру и кассиру, в результате чего указанным лицам неправомерно произведены доплаты за вредные условия труда в сумме около 30 тысяч рублей.

Приговором суда ему назначено наказание в виде 3 лет лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год 6 месяцев с лишением права заниматься педагогической деятельностью сроком на 2 года 6 месяцев.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 44.44%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 13.89%
  • когда дойдут руки 8.33%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 33.33%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль