Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Тема, довольно обсуждаемая в последнее время. О нюансах аттестации «ТС» рассказала Надежда Викторовна Илюшина, руководитель практики трудового права Goltsblat BLP.
подробнееНи одно основание для увольнения не вызывает у работодателей так много вопросов, как несоответствие занимаемой должности. Если работник постоянно срывает задания, проявляет некомпетентность, руководителю кажется, что его профессиональная несостоятельность доказана и в особом подтверждении не нуждается. Эта позиция окажется неразумной, когда уволенный работник обратится в суд. В тонкостях этого вопроса «ТС» помог разобраться Владимир Иванович Сергеев, член Центральной коллегии адвокатов г. Москвы, профессор МГЭИ, почетный адвокат России, д.ю.н.
подробнееРазвитие предприятия, особенно такого, как международный аэропорт «Пулково», зависит от того, как полно используются имеющиеся трудовые ресурсы. Просмотрев практику такого масштабного предприятия, мы заметили, что у них практически нет трудовых споров. Как им удается их избежать, «ТС» рассказал начальник юридической службы ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» Архипов Алексей Владимирович.
подробнееВсе большее распространение получает практика, когда работники проходят обучение за счет средств работодателя. В условиях высокой конкуренции есть риск того, что работник покинет компанию-работодателя, за счет которой он прошел обучение, и будет использовать полученные знания в интересах конкурентов. Байда Анна Георгиевна, LL.M., старший юрист, руководитель отдела по трудовому праву международной юридической фирмы «БАЙТЕН БУРКХАРДТ», рассказала «ТС», какие условия нужно работодателю включать в ученический договор, чтобы защитить свои интересы.
подробнееРежим и норма -– не случайные понятия для работника. Законодательство предусматривает множество ситуаций, когда они могут отличаться от общеустановленного порядка. О тонкостях сочетания этих понятий и их влиянии на размер заработной платы «ТС» рассказал Ксенофонтов Александр Леонидович, главный юрист юридической компании LEVINE Bridge.
подробнееОдно из самых распространенных оснований увольнения по инициативе работодателя – несоответствие работника занимаемой должности. И здесь во главу угла ставится локальный нормативный акт о проведении аттестации. Какие возможности есть у работодателя при его утверждении, «ТС» обсудили с Ратнером Дмитрием Гариевичем, адвокатом АБ «Шпехт Рехтсанвальт Гмбх», членом Адвокатской палаты Московской области и Адвокатской палаты Франкфурта-на-Майне (Германия), LL.M.
подробнееКаждый работодатель сталкивается со специалистами органов службы занятости. Обычно он сам обращается к ним: когда за помощью в поиске новых сотрудников, а когда по обязанности. Но в последнее время все чаще представители службы занятости приходят к работодателям сами — с проверками. С чем связано учащение контрольных мероприятий и какие меры позволят работодателям минимизировать риск быть наказанным, «ТС» обсудили с Ивановой Анной Андреевной, руководителем трудовой практики адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры».
подробнееЕсли сотрудник причинил вред имуществу работодателя, он обязан его возместить в пределах среднего месячного заработка или в полном размере причиненного ущерба (гл. 39 ТК РФ). Но если ущерб понесло третье лицо по вине работника, то согласно ст. 1068 ГК РФ возместить за него ущерб обязан работодатель. Получается, работник не несет никакой ответственности? Это не так. О том, как работодатель может взыскать ущерб с работника, «ТС» обсудили с Надеждой Владимировной Красновой, судьей кассационной инстанции Московского областного суда.
подробнееИсполнение судебных решений по трудовым спорам вызывает у многих работодателей определенные сложности. Особенно много вопросов возникает при восстановлении работника. Как работодателю следует решать наиболее острые из них, «ТС» обсудили с руководителем департамента по судебной работе и управлению рисками ОАО «ВымпелКом» Натальей Владиславовной Шелиховой.
подробнее |
Опубликовано расписание вебинаров на первое полугодие 2012 года. |
|
На этой странице вы можете подробнее ознакомиться с темами и тезисами вебинаров и зарегистрироваться Все вебинары бесплатны и доступны подписчикам журнала "Трудовые споры"! |
|
