Трудовые споры | Практика разрешения трудовых конфликтов

Здравствуйте!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником — ДНЕМ ЮРИСТА!

Искренне желаем Вам тысячу смелых аргументов на поле сражения с оппонентами, кристально чистых договоров, лояльных налоговых органов, трудовых и пожарных инспекций, блистательных побед в суде и в жизни!

На специальной праздничной странице мы приготовили Вам несколько подарков, которые поднимут Вам настроение и будут полезны в работе!

С уважением,
редакции журналов
"Арбитражная практика",
"Трудовые споры",
"Уголовный процесс",
"Налоговед"

С уважением,
Редакции журналов

Арбитражная практика   Трудовые споры   Уголовный процесс   Налоговед  
Группа юридических изданий
ЗАО «Актион-медиа» 

Распечатать специальный текст Распечатать счет на оплату
Архив журнала
Наши партнеры

До суда

Временное исполнение обязанностей: способы оформления

  • Что выгоднее для работодателя — временное совместительство или совмещение
  • Обязан ли работодатель принять на работу совместителя, уволившегося с основного места работы
  • Можно ли оформить временный перевод только приказом руководителя

подробнее

Суммированный учет сверхурочной работы: как не заплатить лишнего

Какой способ расчета сверхурочных выплат выгоднее для работодателя

Как расчет сверхурочных выплат связан с учетным периодом, установленным работнику

Если работник увольняется до истечения учетного периода, надо ли руководствоваться правилом о суммарном исчислении отработанного времени

подробнее

Выплаты сотрудникам при банкротстве: как сократить расходы компании

  • В каком порядке происходит прекращение полномочий руководителя предприятия-банкрота и увольнение работников
  • Вправе ли арбитражный управляющий принимать решения об увольнении сотрудников
  • Возможно ли заключение в конкурсном производстве срочных трудовых договоров

подробнее

Увольнение члена профсоюза. Когда мнение профорганизации можно не учитывать

  • Почему неуведомление работниками о создании профсоюза выгодно работодателю
  • Как обойти запрет профсоюза на увольнение работника
  • Когда вступление работника в профсоюз не влияет на процедуру его увольнения

подробнее

Особенности ответственности отдельных категорий работников

  • Когда работодатель вправе наложить взыскание без объяснений работника о причинах проступка
  • Почему работодатель обязан рассмотреть требование профсоюза о наложении взыскания на руководящего работника
  • Какое взыскание не может быть наложено на беременную работницу

подробнее

Работа и отпуск по уходу за ребенком: совмещение без риска для работодателя

  • Может ли работник во время отпуска по уходу за ребенком работать и на дому, и на условиях неполного рабочего времени
  • Применяется ли к отношениям с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положение о труде надомников
  • Какой должна быть продолжительность неполного рабочего времени для лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

подробнее

Иностранец высокого профиля: как использовать преимущества

  • Какие дополнительные обязательства возложены на работодателя в отношении ВКС
  • От каких обстоятельств зависит возможный срок командировки ВКС
  • Когда о прибытии ВКС на территорию РФ не нужно уведомлять миграционную службу

подробнее

Дисциплинарная ответственность госслужащего: особенности наказания

  • Грозит ли госслужащему взыскание за непредставление сведений о доходах супруга по причине его отказа
  • С какого момента исчисляется срок, в течение которого госслужащего можно привлечь к ответственности за проступок
  • Можно ли наказать госслужащего, если в ходе служебной проверки наступила его временная нетрудоспособность

подробнее
1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10    >>  >|

Опубликовано расписание вебинаров на первое полугодие 2012 года.

На этой странице вы можете подробнее ознакомиться с темами и тезисами вебинаров и зарегистрироваться

Все вебинары бесплатны и доступны подписчикам журнала "Трудовые споры"!