Колонка редактора

Итоги и прогнозы

Базовые диалоги

Ликвидация пробелов

О лете

Лето у подавляющего числа из нас ассоциируется с отдыхом, а он, в свою очередь, — с отпуском.

Вроде бы – время без забот, но при ближайшем рассмотрении отпуск работника может обернуться для работодателя нешуточными судебными разбирательствами. Как их предотвратить и какие уроки следует извлечь из ошибок некоторых организаций (и ГИТ в том числе), рассказывают наши эксперты.
 

Новые горизонты

По данным «ТС», подсказки, приводимые на страницах издания, позволили 217 подписчикам выиграть трудовые споры в судебном порядке (данные за период с июня 2010 г. по май 2011 г.). И эти цифры основаны только на обращениях наших читателей за консультацией, когда мы держали «руку на пульсе» до победного конца. Такие результаты сподвигли нас на проведение конкурса – на лучшую историю о том, как «ТС» помогли в работе. Стать его участником очень просто: пришлите свой рассказ мне на электронную почту plehanova@action-media.ru до 10 августа. Победителей, которых определят члены Экспертного совета «ТС», в сентябре ждут ценные и полезные подарки!

Дисциплина

Несмотря на то, что все лица, имеющие статус работника, должны соблюдать дисциплину труда, установленную в организации, полагаю, не найдется ни одного работодателя, который мог бы заявить, что в его «владениях» обходится без нарушений.

Законодатель, также понимая, что дисциплина является основой деятельности любой бизнес-единицы, предложил работодателям различные способы ее поддержания. К сожалению, наиболее действенные меры в данном направлении связаны с наказанием работников за уже совершенный проступок. И хотя Трудовой кодекс предусматривает три вида взыскания, применение крайнего из них – увольнения – не редкость.
 

Потепление

Конец прошлого года ознаменовался множеством законодательных инициатив в сфере трудового права. Но работодатели, юристы, деятели науки и представители власти оценивают их неоднозначно. В целом во многом поддерживая необходимость корректив, эксперты отмечают их недоработанность. Стоит согласиться и с представителями судейского сообщества относительно того, что вносимые изменения не должны оставлять вопросов: иначе останется большой простор для судейского усмотрения, а пробелы придется устранять Пленуму ВС РФ.

Февральские события

Начну с самого главного события.

В феврале на сайте журнала стартует База судебных решений, в которую вошли акты судов за последние несколько лет. Тексты решений сопровождают комментарии и рекомендации экспертов — ведущих юристов по трудовому праву. Пополняться база будет на ежемесячной основе.

Теперь не нужно искать решения на сайтах различных судов и из всего разнообразия выбирать именно те, которые вам нужны. Эту работу мы выполнилии за вас.

Особые категории — особые меры