регистрациявход
Трудовые споры | Практика разрешения трудовых конфликтов

Здравствуйте!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником — ДНЕМ ЮРИСТА!

Искренне желаем Вам тысячу смелых аргументов на поле сражения с оппонентами, кристально чистых договоров, лояльных налоговых органов, трудовых и пожарных инспекций, блистательных побед в суде и в жизни!

На специальной праздничной странице мы приготовили Вам несколько подарков, которые поднимут Вам настроение и будут полезны в работе!

С уважением,
редакции журналов
"Арбитражная практика",
"Трудовые споры",
"Уголовный процесс",
"Налоговед"

С уважением,
Редакции журналов

Арбитражная практика   Трудовые споры   Уголовный процесс   Налоговед  
Группа юридических изданий
ЗАО «Актион-медиа» 

Распечатать специальный текст Распечатать счет на оплату
Архив журнала
Рубрики журнала
Наши партнеры

Стратегия и тактика

Компенсация морального вреда: как суды определяют его размер

  • В каких случаях работник может взыскать моральный вред с работодателя
  • Когда право на компенсации не может быть реализовано сотрудником
  • Каково соотношение сумм компенсации морального вреда с характером и объемом нарушенных трудовых прав работника

1 Стратегия и тактика №4, апрель, 2012
подробнее

Выплаты сотрудникам при банкротстве: как погасить задолженность по заработной плате

  • Каков порядок предъявления работниками требований о выплате заработной платы
  • Каким образом разрешаются разногласия, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий
  • Подлежит ли включению в реестр требований кредиторов задолженность по неперечисленным профсоюзным взносам

1 Стратегия и тактика №4, апрель, 2012
подробнее

5 правовых способов сократить затраты на персонал

  • Как законно отменить премию или изменить состав ее получателей
  • Можно ли урезать компенсационные выплаты за использование работником личного имущества
  • В каком порядке можно уменьшить заработную плату сотрудникам

1 Стратегия и тактика №4, апрель, 2012
подробнее

Основные риски при предоставлении автомобилей сотрудникам

  • Будет ли ДТП признано несчастным случаем на работе, если оно произошло в рабочее время, но не при исполнении обязанностей
  • Кто несет ответственность за техническое состояние автомобиля
  • Если работник на служебном автомобиле выезжает за границу в отпуск, какие документы ему необходимо оформить

1 Стратегия и тактика №4, апрель, 2012
подробнее

Неточности в формулировке причины увольнения могут привести к судебному спору

  • Как работодателю не допустить нарушений законодательства при формулировании причины увольнения работника
  • Какими способами можно отстоять права в суде или решить конфликт в досудебном порядке
  • Какие риски грозят работодателю, если приказ об увольнении составлен не по унифицированной форме

1 Стратегия и тактика №4, апрель, 2012
подробнее

Законодательство о персональных данных: трудности применения

  • Кого из работников можно назначить ответственным за организацию обработки персональных данных в компании
  • Можно ли не получать согласия работников на передачу их персональных данных третьим лицам
  • Нужно ли уведомлять Роскомнадзор, если компания обрабатывает только персональные данные сотрудников

3 Стратегия и тактика №3, март, 2012
подробнее

Контроль корпоративной почты работника: риски ответственности для работодателя

  • Нарушаются ли права работника на неприкосновенность частной жизни при просмотре его корпоративной почты
  • Возможна ли легитимность негласного контроля корпоративной почты работодателем
  • Какие санкции допустимо применять к работнику за утечку информации в переписке

6 Стратегия и тактика №3, март, 2012
подробнее

Срок полномочий руководителя общества: конкуренция трудовых и корпоративных норм

  • Каковы последствия несвоевременного оформления решения о прекращении или продлении полномочий гендиректора
  • Можно ли пролонгировать срочный трудовой договор с руководителем без его расторжения

5 Стратегия и тактика №3, март, 2012
подробнее

Действия работодателя при отсутствии сотрудника на работе

  • Стоит ли работодателю искать работника, если тот перестал ходить на работу
  • Какие действия следует предпринять работодателю, если он решил вести розыски пропавшего сотрудника
  • С какими рисками связано увольнение пропавшего работника за прогул

1 Стратегия и тактика №2, февраль, 2012
подробнее

Как установить режим коммерческой тайны: алгоритм действий работодателя

  • Как предупредить работников от деятельности в пользу конкурентов
  • Как создать условия для соблюдения установленного работодателем режима коммерческой тайны
  • Каким должен быть объем сведений, составляющих ноу-хау, чтобы сотрудник не смог избежать ответственности

1 Стратегия и тактика №2, февраль, 2012
подробнее
1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10    >>  >|
Вебинары 2012

Опубликовано расписание вебинаров на первое полугодие 2012 года.

На этой странице вы можете подробнее ознакомиться с темами и тезисами вебинаров и зарегистрироваться

Все вебинары бесплатны и доступны подписчикам журнала "Трудовые споры"!
Online-консультации
Горячая линия для подписчиков журнала "Трудовые споры". На Ваши вопросы отвечают специалисты юридической компании "ПРИОРИТЕТ";.
Новости
16.05.2012
Минфин планирует запретить выплату зарплаты наличными
06.05.2012
В России готовится законопроект о миграционной амнистии
все новости


Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Яндекс цитирования Проверка PR ТИЦ
© 2001-2012 ЗАО "Актион-Медиа" Редакция журнала "Трудовые споры".
Любое воспроизведение материалов возможно только с письменного разрешения редакции.