Адвокатский кейс

Спор о хищении денежных средств: как привлечь к ответственности торгового представителя

• Как оформить отношения с контрагентами, чтобы избежать хищения
• Что предпринять работодателю в период доследственной проверки по факту внутреннего хищения в компании
• Как быстро и без лишних затрат взыскать убытки с похитителя

Сотрудник задерживается на работе: как избежать выплаты сверхурочных

• В каких случаях задержка на рабочем месте не является сверхурочной работой
• Обязан ли работодатель оплачивать труд сотрудника за пределами рабочего дня
• Какие шансы у работника взыскать сверхурочные через суд

Спор о порядке исчисления сроков для обращения в суд при возмещении работником ущерба

Линия защиты в сложных спорах: что важно для победы

• Как выстраивать позицию защиты в споре с работником о «серой» зарплате
• Чем опасны коллективные трудовые споры

Увольнение председателя профкома… Администрации Президента РФ

• Как правильно членам профсоюза уволить своего председателя
• Что может усложнить работодателю защиту своих прав в суде в споре о правомерности увольнения председателя профсоюза

Спор о законности перевода: двойной переворот за пять кругов

• Когда уведомление о переводе на другую должность можно трактовать как предложение о трудоустройстве в порядке ст. 74 ТК РФ
• В каких пределах надзорная инстанция вправе исправлять ошибки нижестоящих судов

Работники северных районов: как избежать финансовых потерь

• Как определить право работника на районный коэффициент при направлении его в командировку
• Что является условием предоставления дополнительных гарантий работникам «остальных районов Севера»
• Что делать работодателю, если вопрос дополнительных гарантий в определенном районе не урегулирован

Опасное вирусное заболевание — не основание для увольнения, или Когда эмоции излишни

• Какие аргументы можно использовать, чтобы оспорить юридическую значимость медсправки
• Как суд соотносит медицинские противопоказания и условия труда работника
• Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы устранить риск заражения прочих сотрудников 

Увольнение на основании заключения об инвалидности: оговорки по суду

• Какие документы выступают в качестве медицинского заключения в понимании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
• Чем подтверждается невозможность предоставить подходящую по медицинским показаниям работу
• Являются ли рекомендации к изменению условий труда указанием на необходимость перевода работника
   

Увольнение по инициативе работника: нюансы волеизъявления

• Будет ли доказательством понуждения работника к увольнению его жалоба в ГИТ
• Когда работодатель не вправе менять дату увольнения, указанную работником в заявлении
• Чем грозит работодателю заявление работника без указания даты увольнения