Заработок за третий месяц сохраняется и за сокращенными пенсионерами

3

Сокращенный пенсионер вправе обратиться в центр занятости населения с целью поиска работы. Если он не будет трудоустроен по объективным причинам, ему полагается средний заработок и за третий месяц со дня увольнения.

Центр службы занятости населения принял решение о сохранении за сокращенной работницей среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Основанием послужило то, что она не была трудоустроена в установленный срок. Работодатель с этим не согласился и подал иск в суд. Он сослался на то, что работница на момент увольнения была пенсионеркой и что в решении центра занятости не была указана причина продления срока выплат. Суд разъяснил, что перечень исключительных случаев сохранения за работником заработка за третий месяц законом не установлен и служба занятости каждый раз принимает решение с учетом конкретных обстоятельств. Должность, которую занимала истица, с учетом ее невостребованности на рынке труда, суд расценил в качестве такого случая. Отсутствие в решении центра занятости указания на это обстоятельство правового значения не имеет. Также суд разъяснил, что положения ч. 2 ст. 178 ТК РФ распространяются и на пенсионеров, которые наравне с иными гражданами вправе обращаться в службу занятости за содействием в трудоустройстве. В итоге суд отказал работодателю в удовлетворении заявленных требований

Источник: апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.09.2014 по делу № 33–11564/2014



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль