Врачу можно объявить выговор за рекламу аптеки на бланке со списком лекарств

8

Медицинские работники не вправе навязывать пациентам аптеки, в которых продаются назначенные ими лекарства. За такие действия врачу можно объявить замечание или выговор.

Хирург передал пациенту список лекарств с указанием названия и адреса аптеки, где он являлся генеральным директором. Впоследствии пациент пожаловался главврачу, который за такие действия объявил подчиненному выговор. Районный суд снял с работника дисциплинарное взыскание. Он посчитал, что оснований для объявления выговора у главного врача не имелось, так как список лекарств был приведен не на рецептурном бланке, а на обычном листе бумаги. Но коллегия судей с данными выводами не согласилась. Она разъяснила, что работник обязался соблюдать требования законодательства об охране здоровья граждан. Это следовало из его должностной инструкции. Вместе с тем медицинские работники не вправе выписывать лекарства на бланках, которые содержат рекламную информацию (п. 6 ч. 1 ст. 74 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Причем неважно, рецептурный это бланк или нет. Поэтому коллегия отменила решение районного суда и отказала работнику в удовлетворении заявленных требований.

Источник: апелляционное определение Омского областного суда от 16.07.2014 по делу № 33–4316/2014



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль