Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

2

До 1 января 2016 года сокращенная рабочая неделя и иные гарантии полагаются только тем медицинским работникам, которые имеют высшее или среднее медицинское образование. Факт работы в медучреждении в этом случае значения не имеет.

Медицинский психолог городской поликлиники подала иск в суд с требованием установить ей сокращенную рабочую неделю вместо 40-часовой. В обоснование иска она указала, что ведет амбулаторный прием больных в течение всего рабочего дня, поэтому ей положена сокращенная 33-часовая рабочая неделя (постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101). Также она просила учесть, что для признания гражданина медицинским работником ему не обязательно иметь именно медицинское образование (п. 13 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; далее — Закон № 323-ФЗ). Ни районный, ни апелляционный суд не нашли оснований для удовлетворения требований работницы. Суды разъяснили, что до 1 января 2016 года заниматься медицинской деятельностью вправе только лица, получившие высшее или среднее медицинское образование (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона № 323-ФЗ). Вместе с тем согласно диплому работница имела высшее образование по психологии, которое к медицинскому не приравнивается. Поэтому суды пришли к выводу, что до 1 января 2016 года истица не может быть признана медицинским работником. В связи с этим ей не полагаются какие-либо гарантии, предоставляемые законом данной категории работников.

Источник: апелляционное определение ВС Республики Татарстан от 03.07.2014 по делу № 33–8939/14



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 40.63%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.5%
  • когда дойдут руки 9.38%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 37.5%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль