Расходы на питание работников взносами не облагаются

5

Если компенсация работникам расходов на питание предусмотрена только коллективным договором, то она не облагается страховыми взносами. Это связано с тем, что коллективный договор регулирует не трудовые, а социально-трудовые отношения.

Управление Пенсионного фонда России обязало компанию доначислить страховые взносы на компенсацию работникам расходов на питание и оплату детских садов. Компания не согласилась с таким решением и подала жалобу в арбитражный суд. Ведомство просило учесть, что любые выплаты в рамках трудовых отношений должны облагаться страховыми взносами. Так как суды первых двух инстанций отказали в удовлетворении заявленных требований, общество обратилось в ФАС Уральского округа. Суд разъяснил, что сам по себе факт наличия трудовых отношений еще не говорит, что все выплаты в пользу работников являются оплатой их труда. Компенсация работникам расходов на питание и оплату детских садов была предусмотрена коллективным договором, который регулирует, в силу ст. 40 ТК РФ, социально-трудовые отношения. Вместе с тем названные выплаты не подпадают под определение заработной платы (ст. 129 ТК РФ), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. В связи с этим суд отменил решение ПФР. С данными выводами согласился и Высший арбитражный суд РФ.

Источник: определение ВАС РФ от 10.07.2014 № ВАС-8732/14 по делу № А60-22299/2013



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль