За срыв проверки компанию накажут по двум статьям КоАП РФ

64

Работодателю, отказавшему контролеру в предоставлении документов при проверке, грозит административная ответственность по нескольким статьям КОАП РФ. максимальный размер штрафа составит 50 тыс. руб.

При проведении проверки государственный инспектор труда затребовал у компании ряд документов. Так как директор представил не все документы, инспектор не смог завершить проверку. Поэтому он составил в отношении компании протоколы по ст. 19.7 (непредставление документов) и по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ (воспрепятствование деятельности должностного лица). Инспектор направил протоколы мировому судье, который вынес постановление и оштрафовал компанию. Директор не согласился с этим и подал жалобу в районный суд. Он просил учесть, что фактически общество было дважды наказано за одно и то же деяние. Суд разъяснил, что в бездействии компании содержатся составы административных правонарушений по двум статьям КоАП РФ. При этом рассмотрение дел отнесено к компетенции одного и того же судьи. Санкция ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ является более строгой по отношению к санкции ст. 19.7 КоАП РФ. Поэтому компания была признана виновной в нарушении двух статей кодекса, но оштрафована в пределах санкции ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Такие действия судьи предусмотрены ст. 4.4 КоАП РФ. В итоге районный суд отказал директору в удовлетворении заявленных требований.

Источник: решение Центрального районного суда г. Комсо мольска-на-Амуре от 17.06.2014



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль