Компания не обязана выплачивать зарплату иностранным работникам через банк

0

Работодатель вправе выдавать заработную плату сотрудникам-иностранцам через кассу. За такие действия компанию нельзя оштрафовать, тем более если работники не открыли счета в банках и не просили работодателя перечислять на них зарплату.

Управление Росфиннадзора в ходе проверки установило, что компания выплачивала заработную плату иностранным работникам через кассу. Вместе с тем юридические лица-резиденты обязаны осуществлять валютные операции только через банковские счета. Это следует из ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее — Закон № 173-ФЗ). Поэтому ведомство оштрафовало компанию по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ (нарушение валютного законодательства). Компания с этим не согласилась и в судебном порядке потребовала признать постановление незаконным. Суд разъяснил, что иностранные работники-нерезиденты вправе, но не обязаны открывать счета в банках (ч. 1 ст. 13 Закона № 173-ФЗ). Работодатель не может открывать счета в банках за своих работников. При этом заработную плату платить он им обязан (ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ). К тому же в материалах дела отсутствовали документы, подтверждающие, что работники общества открыли счета или подали работодателю заявления о перечислении на них заработной платы. Поэтому суд отменил постановление и освободил компанию от административной ответственности. Ведомство пыталось обжаловать это решение, но суды апелляционной и кассационной инстанций оставили его в силе.

Источник: постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.07.2014 № А69-3060/2013



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль