С директора нельзя взыскать штраф, наложенный на компанию по его вине

4

Так как административный штраф является мерой материальной ответственности юридических и физических лиц, его нельзя признать прямым действительным ущербом и взыскать с работника, по вине которого фирму оштрафовали.

Администрация муниципального района была оштрафована по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ. Районный прокурор посчитал, что в этом был виноват глава администрации и в судебном порядке потребовал взыскать с него уплаченные суммы и перечислить их в муниципальный бюджет. Так как суд первой инстанции требования прокурора удовлетворил, глава района обратился в вышестоящий суд. Коллегия разъяснила, что руководитель несет полную материальную ответственность только за прямой действительный ущерб, причиненный организации (ст. 277 ТК РФ). Под таким ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, а также затраты на его восстановление (ст. 238 ТК РФ). Административный штраф под эти критерии не подходит. Фактически он является мерой материальной ответственности физических и юридических лиц. В итоге коллегия отменила решение нижестоящего суда и отказала прокурору в удовлетворении заявленных требований.

Источник: апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.06.2014 № 33–5675/14



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль