Иск о взыскании с директора убытков нужно подавать в суд общей юрисдикции

2

См. также Конфликтное увольнение директора: как спасти документы компании

Суд разъяснил, что споры о взыскании с директора причиненных обществу убытков рассматриваются судами общей юрисдикции. Это объясняется тем, что дело не связано с экономической деятельностью компании, вытекает из трудовых отношений и его стороной является физическое лицо.

Компания обратилась в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с уволившегося директора причиненных им убытков. Однако суд прекратил производство по делу в связи с неподведомственностью. Он разъяснил, что поскольку директор причинил убытки в период управления обществом, то спор является экономическим и должен рассматриваться в арбитражном суде. Не согласившись с этими выводами, компания подала жалобу в суд вышестоящей инстанции, однако снова получила отказ. Тогда компания обратилась с жалобой в Верховный суд РФ. Коллегия разъяснила, что в соответствии со ст. 27 АПК РФ арбитражные суды рассматривают экономические дела с участием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее — ИП). Поэтому данный спор не может быть отнесет к ведению арбитражных судов, так как в нем участвует физическое лицо, не имеющее статуса ИП. Поскольку иск о взыскании убытков с директора возник из трудовых отношений, то дело должно рассматриваться судом общей юрисдикции (п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ). В итоге коллегия отменила постановления нижестоящих судов и направила дело на новое рассмотрение.

Источник: определение ВС РФ от 28.02.2014 № 41-КГ13-37

Конфликтное увольнение директора: как спасти документы компании


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль