Судебные издержки по спору с третьим лицом нельзя взыскать с работника

0

Работник доказал в суде, что даже если причиной спора с третьим лицом стали его действия, взыскать с него судебные издержки в порядке регресса нельзя, если ранее работодатель отказался мирно разрешить спор.

Во время доставки заказов на служебном автомобиле курьер повредил чужую машину. Постановлением инспектора отдела ГИБДД он был признан виновником аварии. Владелец поврежденного автомобиля потребовал от работодателя курьера возместить затраты на ремонт авто, но компания отказалась возмещать такие расходы. Поэтому он обратился в суд, решением которого его требования были удовлетворены. После выплаты денег работодатель в свою очередь обратился в суд с иском к своему работнику о взыскании с него в порядке регресса причиненного материально ущерба, судебных издержек и расходов на оплату услуг адвоката. Суд удовлетворил только первое требование работодателя. Он разъяснил, что взыскание судебных издержек и оплаты услуг представителя связано с отказом компании добровольно в досудебном порядке возместить автовладельцу ремонт автомобиля. Поэтому законных оснований для взыскания с работника данных сумм не имеется. Работодатель с таким решением не согласился и подал жалобу в суд вышестоящей инстанции, однако коллегия не нашла оснований для его отмены.

Источник: апелляционное определение ВС Республики Башкортостан от 13.03.2014 № 33-3479/2014



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль