Компенсация стоимости проезда до вахты не облагается страховыми взносами

4

Высший арбитражный суд РФ разъяснил, что от обложения страховыми взносами освобождены не только компенсации в пользу работников, напрямую установленные законом, но и те, которые предусмотрены в коллективных договорах или локальных актах компании в силу положений закона.

Отделение пенсионного фонда обязало компанию доначислить страховые взносы на выплаченную работникам компенсацию стоимости проезда от места жительства до вахтового поселка, расположенного на Крайнем Севере. По мнению фонда, указанная компенсация не может быть освобождена от обложения страховыми взносами, поскольку не предусмотрена законом, как того требует подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212- ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС России, ФФОМС» (далее — Закон № 212- ФЗ). Общество не согласилось с этим и обратилось в арбитражный суд, однако первые три судебные инстанции встали на сторону фонда. Тогда общество подало надзорную жалобу в Высший арбитражный суд РФ, который разъяснил следующее: от обложения страховыми взносами освобождаются все установленные законом виды компенсационных выплат в пользу работников (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212- ФЗ). При этом ч. 2 ст. 313 ТК РФ предусмотрено, что дополнительные компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться коллективными договорами и локальными актами. В названных актах общества указанная компенсация была предусмотрена. Поэтому суд пришел к выводу, что она не должна облагаться страховыми взносами. В итоге суд отменил постановления нижестоящих инстанций и передал дело для рассмотрения в Президиум Высшего арбитражного суда РФ.

Источник: определение ВАС РФ от 04.03.2014 № ВАС-16954/13



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль