Публикация фото пациентов может стать причиной увольнения медперсонала

6
Суд признал законным увольнение медсестры за разглашение врачебной тайны, которое выразилось в публикации фотографий пациентов больницы в социальной сети. Он разъяснил, что этический кодекс медсестры России не допускает разглашения информации о пациентах, в каком бы виде она не хранилась.

Медсестра разместила на персональной странице в социальной сети фотографии пациентов. После поступления жалоб от родственников пациентов работодатель уволил ее по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение врачебной тайны. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд. Она просила учесть, что в ее должностной инструкции не было отражено, что публиковать подобные фотографии нельзя. Суд разъяснил, что медработники не вправе разглашать врачебную тайну (ч. 2 ст. 13, ч. 2 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 № 323- ФЗ). Сведения о факте обращения гражданина за медпомощью составляют такую тайну. Это установлено ч. 1 ст. 13 названного закона. Согласно должностной инструкции работница должна была трудиться в соответствии с требованиями этического кодекса медсестры России . А кодекс обязывает медсестер выполнять функции по защите конфиденциальной информации о пациентах, в каком бы виде она не хранилась. С учетом этого суд пришел к выводу о законности увольнения.

Источник: апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 № 33-649/2014



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль