Подача жалобы в некомпетентный суд не мешает восстановлению срока

14

Компания подала в районный суд ходатайство о восстановлении сроков обжалования постановления инспектора труда. Она пояснила, что изначально согласно ч. 3 ст. 30.1 КоАП РФ обратилась в арбитражный суд, который потом прекратил производство в связи с неподведомственностью. Инспектор просил учесть, что общество могло в установленные сроки подать жалобу и в суд общей юрисдикции. Суд разъяснил, что обращение по ошибке в арбитраж не препятствует восстановлению срока для рассмотрения жалобы компетентным судом. Также он отметил, что постановления должностных лиц, не обжалованные в суд общей юрисдикции, не могут пересматриваться в порядке надзора. Поэтому отказ в удовлетворении ходатайства повлечет для общества невозможность реализовать право на судебную защиту, предусмотренное ч. 1 ст. 46 Конституции РФ.

Источник: постановление Тамбовского областного суда от 31.12.2013 № 4-а-297



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.86%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 10.71%
  • когда дойдут руки 10.71%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 35.71%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль