Проигравший работник должен возместить судебные издержки, если был ответчиком

0

Суд удовлетворил иск о взыскании с работника материального ущерба. Работодатель подал заявление о взыскании с работника уплаченной государственной пошлины. Однако суд отказал работодателю, разъяснив, что в силу ст. 393 ТК РФ работники во всех случаях освобождаются от уплаты судебных расходов. Работодатель подал частную жалобу в суд вышестоящей инстанции. Коллегия разъяснила, что ст. 393 ТК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождают работника от уплаты судебных расходов, если дело рассматривалось по его иску. В таком случае даже если работник проиграет спор, работодатель не сможет взыскать с него понесенные издержки. Однако приведенные нормы не освобождают работника от возмещения работодателю судебных издержек, если он был ответчиком по делу и проиграл спор. Такой вывод согласуется с п. 4 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2. В связи с этим коллегия отменила решение суда первой инстанции и удовлетворила требования работодателя.

Источник: апелляционное определение Брянского областного суда от 21.01.2014 № 33-147/14



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль