Верховный суд РФ опубликовал обзор судебной практики за третий квартал 2013 года

11

Президиум Верховного суда РФ 5 февраля утвердил обзор своей судебной практики за третий квартал 2013 года. В обзор вошли 4 определения по трудовым спорам. Кратко резюмируем основную позицию суда, изложенную в каждом из них.

Сумму неотработанных отпускных взыскать с работника в судебном порядке не получится ( определение № 69-КГ13-6 ). Суд указал, что ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ ограничивают случаи взыскания заработной платы при отсутствии недобросовестности работника и счетной ошибки. Вместе с тем в российском законодательстве нет оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом.

Несвоевременное представление больничного листа не является основанием для увольнения работника за прогул ( определение № 69-КГ13-4 ). Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ отпуск продлевается на время болезни работника. Ситуацию, когда листок нетрудоспособности был предоставлен после выхода из отпуска (с учетом его продления), нельзя рассматривать в качестве злоупотребления работником правом. Это объясняется и тем, что работник может проводить отпуск за пределами субъекта РФ, в котором расположен работодатель.

Районный коэффициент не входит в состав МРОТ ( определение № 93-КГПР13-2 ). Суд разъяснил, что закон допускает установление тарифных ставок (окладов) как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ ( ст. 129 ТК РФ ). При этом заработная плата работника без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы должна быть не менее МРОТ, установленного федеральным законом.

Второй родитель погибшего на производстве работника вправе требовать от компании возмещения морального вреда, даже если первый уже получил от работодателя компенсацию ( определение № 18-КГ13-96 ). По мнению суда, правом на получение компенсации морального вреда обладает каждый из родителей погибшего на производстве работника. Это объясняется тем, что каждому из них причинены нравственные страдания ( ст. 1101 ГК РФ ).

Источник: обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль