Директор не отвечает за сохранность учредительных документов

26

При увольнении генеральный директор не передал учредительные документы новому руководству фирмы. Проигнорировал он и соответствующие письменные требования. Поэтому новое руководство обратилось за разрешением конфликта в суд. Требования были мотивированы тем, что согласно частям 1 и 2 ст. 50 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон № 14-ФЗ) общество обязано хранить учредительные документы по месту нахождения его единоличного исполнительного органа. Генеральный директор, являясь таким органом, должен был хранить эти документы надлежащим образом. Однако суд не согласился с этими доводами. Он разъяснил, что закон не налагает на генерального директора обязанности по хранению учредительных документов. Также Закон № 14-ФЗ не устанавливает порядок передачи документов вновь избранному гендиректору. Помимо этого, истец не представил доказательств существования учредительных документов и того факта, что они действительно передавались ответчику на хранение. В связи с этим суд пришел к выводу, что доводы истца о нахождении учредительных документов у ответчика носят предположительный характер. При таких обстоятельствах суд не вправе обязать ответчика передать истцу учредительные документы. Такая позиция отражена в определении ВАС РФ от 24.05.2010 № ВАС-6075/10. В результате суд отказал новому руководству общества в удовлетворении заявленных требований. Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с этими выводами.

Источник: постановление ФАС Московского округа от 06.11.2013 № А40-131993/12-104-883



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль