Штраф можно оспорить, если госорган провел проверку с нарушениями

0

Во время проверки инспектор УФМС установил, что организация заключила трудовой договор с иностранцем, у которого не было разрешения на работу. Такие действия запрещены п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115- ФЗ. Поэтому в отношении организации инспектор составил протокол по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Материалы дела он направил мировому судье на рассмотрение. В суде директор сослался на то, что инспектор не представил ему распоряжение на проведение проверки, а после ее завершения не составил акт. Однако эти доводы суд во внимание не принял и назначил организации наказание в виде штрафа. Не согласившись с таким решением, директор подал жалобу в вышестоящий суд. Суд разъяснил, что порядок осуществления государственного контроля за трудовой деятельностью иностранных работников на территории России устанавливает Президент РФ или Правительство РФ (ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 № 115- ФЗ). Так как этот порядок не был установлен, применяются положения Федерального закона от 26.12.2008 № 294- ФЗ и Административного регламента, утвержденного приказом МВД России № 338, ФМС России № 97 от 30.04.2009. Согласно п. 20 Административного регламента проверка проводится на основании распоряжения, по ее результатам составляется акт. Суд установил, что инспектор эти требования не исполнил. Поэтому суд пришел к выводу, что результаты проверки нельзя использовать в качестве доказательств по делу. В результате суд освободил общество от административной ответственности.

Источник: постановление Санкт-Петербургского городского суда от 07.10.2013 № 4а-1341/13.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль