Страховые взносы уплачивает правопреемник реорганизованного юрлица

0

Реорганизацию общества учредители провели в форме преобразования, в связи с чем налоговые органы зарегистрировали новое юридическое лицо. Через полгода общество направило в управление Пенсионного фонда России расчеты страховых взносов, в том числе за период до реорганизации. Однако в управлении расчеты не приняли, пояснив, что общество при определении базы было не вправе учитывать выплаты работникам до момента исключения организации из Единого государственного реестра юридических диц. Общество обжаловало отказ управления в арбитражный суд, который разъяснил, что согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация не является основанием для увольнения работников общества. Поэтому расчетный период определяется с учетом работы сотрудников в прежней организации. В соответствии с п. 5 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при преобразовании к новому юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного. Как следует из ч. 16 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212- ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС России, ФФОМС России» (далее — Закон № 212-ФЗ) в случае реорганизации юридического лица уплата страховых взносов осуществляется правопреемником. Кроме этого, в соответствии с ч. 3 ст. 8 Закона № 212- ФЗ база для начисления страховых взносов определяется в отношении каждого работника нарастающим итогом с начала расчетного периода. Расчетный период составляет календарный год (ч. 1 ст. 10 Закона № 212- ФЗ). Таким образом, суд пришел к выводу, что общество действовало правомерно. Управление обжаловало решение, однако вышестоящие суды не нашли оснований для его отмены.

Источник: определение ВАС РФ от 16.10.2013 № ВАС-14361/13



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 40.63%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.5%
  • когда дойдут руки 9.38%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 37.5%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль