Страховые взносы не начисляются на компенсацию за задержку зарплаты

0

Отделение ФСС России в ходе проверки установило, что организация не начислила страховые взносы на компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Организация подала жалобу на решение ведомства в арбитражный суд, который подтвердил позицию ФСС. Суд разъяснил, что согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212- ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС России, ФФОМС России» (далее — Закон № 212- ФЗ) все выплаты работникам облагаются страховыми взносами. Оспариваемая компенсация не включена в перечень выплат, которые согласно ст. 9 Закона № 212- ФЗ страховыми взносами не облагаются. В связи с тем, что суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами, организация подала надзорную жалобу в вышестоящий суд. Коллегия разъяснила, что в перечень, закрепленный ст. 9 Закона № 212- ФЗ, включены все установленные законом виды компенсационных выплат работникам. Так как Закон № 212- ФЗ не содержит определения таких выплат, они рассматриваются согласно трудовому законодательству. В соответствии с ч. 2 ст. 164 ТК РФ компенсации устанавливаются для возмещения работникам затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Этому требованию соответствует компенсация за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты в пользу работника являются оплатой его труда. Поэтому Коллегия пришла к выводу, что оспариваемая выплата не облагается страховыми взносами, и приняла решение о передаче рассматриваемого дела в президиум ВАС РФ для дальнейшего пересмотра.

Источник: определение ВАС РФ от 18.10.2013 № ВАС-11031/13



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль